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人才招聘
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软件测试工程师

职位描述

1、 制定、编写软件测试方案与计划;
2、 按时完成软件测试工作任务;
3、 编写测试文档,测试报告,提交测试结果;
4、 测试环境的设计、设置,完善测试规范流程、创建和维护测试用例;
5、 改进软件测试流程、工具、和质量;
6、 参与测试结果评审; 
7、 参与需求讨论。

任职要求

1、 计算机或相关专业本科学历;
2、 3年以上工作经验;
3、 熟悉相关开发语言,具备软件测试平台搭建的能力,熟练编写测试脚本和使用测试工具;
4、 了解软件工程学思想和方法;
5、 较强的发现问题,分析问题的能力;较强的语言表达能力和文档撰写能力,良好的英文阅读能力。

JAVA 软件开发工程师

职位描述

1、编写系统概要设计文档;
2、根据设计文档完成代码编写,调试,测试和维护;
3、分析并解决软件开发过程中的问题。

任职要求

l、精通基于J2EE架构的JAVA编程:熟悉Spring,Hibernate,iBatis等多种应用框架。熟悉SOA架构和Web services技术;
2、了解oracle、postgresql数据库;
3、熟练应用多种JAVA应用服务器: Tomcat,Jetty等,以及应用服务器的配置和优化;
4、熟练应用Java集成开发环境,能熟练使用SVN、Eclipse、MAVEN等工具;
5、熟练掌握面向对象的软件分析、设计方法以及OOA、OOD思想和设计模式;
6、计算机或相关专业本科以上学历;
7、3-5年专业软件设计和开发经验,并具有两个以上大型项目的开发经验;
8、对CMMI和敏捷开发过程有基本的了解;
9、思维严谨,工作主动,有良好的沟通能力和团队合作意识,能承受一定的工作压力。

销售经理

职位描述

1、负责公司产品的区域市场销售和推广,完成公司区域销售指标;
2、负责在所属区域或行业内建立、管理和维护销售渠道;
3、与合作厂商、集成商建立良好的合作关系;

任职要求

1、至少3年以上软件行业区域销售工作经验,熟悉渠道销售;
2、有良好的沟通和表达能力;
3、有系统集成和软件产品销售经历工作经验者优先。

                                                   简历请投递至:hr@hengwei.com.cn (须注明应聘职位)


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